Un studiu realizat in 25 de orase din tara arata ca cel mai dorit beneficiu la locul de munca pentru angajati este pensia privata (38%). In Bucuresti, urmatoarele pozitii in topul beneficiilor au fost ocupate de asigurarea privata de sanatate (20%) si asigurarea de viata (17%). Asigurarile private de sanatate ocupa locul doi si in provincie, la egalitate cu acordarea primelor de catre angajatori. Studiul a fost realizat de de compania de cercetare a pietei Mednet Marketing Research Center.
Pentru ca anii ce vor urma dupa varsta pensionarii sa fie lipsiti de griji, angajatii tai au nevoie de un venit suplimentar. Ca angajator, ii poti ajuta sa-si planifice o pensie suplimentara, ceea ce iti va aduce cateva avantaje:
• Cresti fidelizarea angajatilor fata de companie
• Le oferi accesul la un instrument eficient de protectie si economisire care le va permite pensionarea anticipata sau suplimentarea pensiei private si de stat
• Iti alegi propria strategie investitionala, asumandu-ti gradul de risc dorit
- Oferit de companie
Tu, ca angajator, poti plati prime esalonate in contul fiecarui angajat astfel incat acesta sa beneficieze la varsta pensionarii de o pensie suplimentara prin investirea primelor de asigurare esalonate in Programele de Investitii ING
- Platit de angajat
Tu, ca angajat, poti economisi pentru acumularea unui venit suplimentar necesar la varsta pensionarii prin investirea primelor de asigurare esalonate in Programele de Investitii ING