Cariere
Despre ING BANK ROMANIA
Daca doresti o cariera profesionala intr-o institutie financiara internationala de prestigiu, atunci esti in locul potrivit. Alaturandu-te echipei ING Bank vei lucra intr-un mediu cu inalte standarde de profesionalism si cu o cultura corporativa puternica, orientata spre inovatie, eficienta si rezultat.
Suntem o organizatie exigenta. Avem alaturi de noi oameni capabili si dornici sa isi asume responsabilitati. Le oferim contextul pentru a se dezvolta astfel incat, pe viitor, sa poata face fata oricaror exigente si provocari profesionale.
Dezvoltarea ta profesionala este o prioritate pentru noi
ING Bank pune un accent deosebit pe dezvoltarea carierei angajatilor. Este incurajata mobilitatea inter-departamentala, geografica si functionala, ca modalitate excelenta de dezvoltare profesionala.
Suntem fideli angajamentului de a promova intern posturile disponibile si de a sprijini oamenii talentati din organizatie sa-si dezvolte o cariera solida, pe termen lung.
Filosofia companiei noastre este aceea de a incuraja oamenii sa fie responsabili de propriul lor progres. Iti vom oferi resursele de care vei avea nevoie, astfel incat sa iti consolidezi experienta si sa iti dezvolti competentele profesionale. Insa TU esti cel care va hotari directia de dezvoltare.
Cum te poti alatura echipei ING Bank?
Aplicatiile primite pe adresa jobs@ing.ro sau prin site-urile specializate, ajung in atentia departamentului de Resurse Umane. Aplicantii care intrunesc criteriile de selectie vor fi contactati si invitati la un prim interviu.
Interviul constituie o buna oportunitate de a cunoaste si evalua candidatii, dar si de a le oferi acestora informatii despre ING Bank si postul pentru care au aplicat.
Primul interviu are loc cu un specialist de Resurse Umane iar in urma acestuia, candidatul poate fi recomandat pentru interviul cu managerul departamentului in care exista pozitia vacanta.
Pe parcursul acestui proces pot fi efectuate teste ale cunostintelor/ abilitatilor/ potentialului candidatilor.
In ultima etapa a procesului de selectie, managementul responsabil va decide care este canditatul ce corespunde cel mai bine cerintelor pozitiei vacante. Acesta va fi contactat de un reprezentant al departamentului de Resurse Umane in vederea discutarii ofertei de angajare.
